Loopbaancoaching

Er zijn vaak heel veel vragen rondom een traject

Bij de werknemer over het (kunnen) werken in de toekomst, de keuring door het UWV, de aanvraag van de WIA en de hoogte en duur van een uitkering.

Een werkgever vraagt zich vaak af: wat kan en moet ik doen en hoe? Doe ik wel voldoende?

Services

My Mission is to Empower Your Life

My Mission is to Empower Your Life

Transform your life and achieve your goals with professional and personalized support.

Het 2e spoor

Als een werknemer wegens ziekte langdurig is uitgevallen in zijn of haar werk, zal een arbeidsdeskundige na ongeveer 1 jaar een onderzoek doen naar de arbeidsmogelijkheden van de werknemer.

Wet Verbetering Poortwachter

Elke werkgever is 2 jaar lang verantwoordelijk voor de re-integratie van zijn of haar zieke werknemer. Als dat niet lukt bij de eigen werkgever (1e spoor) dan wellicht bij een andere werkgever (2e spoor).

Heb je vragen?

Unlock Your True Potential With Life Coaching Services

Ik verneem ze graag! Neem contact met mij op om vragen verder te bespreken.

Mijn werkwijze

Een 2e spoortraject heeft meestal een behoorlijk impact op de werknemer. Ik hoor heel vaak: “Ik heb hier niet om gevraagd en dan raak ik ook nog mijn baan kwijt”. Of: “Het kost me al zoveel tijd en energie om te werken aan mijn herstel en dan moet dit ook nog”. Daarnaast zijn er vaak heel veel vragen en/of is er onduidelijkheid over het (kunnen) werken in de toekomst, de keuring door het UWV, de aanvraag van de WIA en de hoogte en duur van een uitkering.

Een werkgever vraagt zich vaak af: wat kan en moet ik doen en hoe? Doe ik wel voldoende?

Om deze reden kunnen zowel de werknemer alsook de werkgever rekenen op mijn deskundig en onafhankelijk advies in deze complexe materie én op mijn neutraliteit.