Als je als werknemer vanwege medische omstandigheden bent uitgevallen in je werk en je bent na 1 jaar nog steeds niet of maar ten dele hersteld, dan zal je werkgever een arbeidsdeskundige inschakelen om onderzoek te doen naar jouw arbeidsmogelijkheden.

Voor dit onderzoek neemt de arbeidsdeskundige het belastbaarheidsprofiel van de bedrijfsarts als uitgangspunt. De arbeidsdeskundige onderzoekt op basis van dit profiel jouw arbeidsmogelijkheden in jouw eigen werk, aangepast werk en/of ander werk bij jouw werkgever. Dit wordt het 1e spoor genoemd.

De arbeidsdeskundige moet ook beoordelen of je, naast re-integratie bij je eigen werkgever, moet oriënteren op werk bij een andere werkgever. Dit heet het 2e spoor.

Een 2e spoortraject kan grote impact hebben, vooral als je deels hersteld bent en alweer (deels) werkt. Vaak hoor ik: “Ik wilde deze situatie niet, en nu dreig ik mijn baan te verliezen” of “Het kost al genoeg energie om aan mijn herstel te werken.” Ook hoor ik: “Ik doe bijna weer volledig mijn werk, waarom moet ik dan naar ander werk kijken?”

Omdat deze kwesties sterk afhankelijk zijn van persoonlijke omstandigheden, is het lastig om ze hier in detail te behandelen. Daarom bespreek ik dit graag verder in een persoonlijk en vrijblijvend gesprek, waarbij we dieper kunnen ingaan op jouw specifieke situatie en vragen.